Školení

Školení jako zákonná povinnost. Podle požadavku zákoníku práce je zaměstnavatel povinen zajistit před zahájením činnosti v novém pracovním poměru předepsaná školení pro každého zaměstnance z oblasti bezpečnosti práce. Dále zaměstnavatel musí zajistit opakovaná školení včetně ověření znalostí. Odborné školení a odborná způsobilost k výkonu práce je základní kvalifikační předpoklad každého zaměstnance a je nedílnou součástí splnění zákonných povinností v oblasti bezpečnosti práce. Po úspěšném absolvování školení je možné vydat osvědčení každému účastníkovi, nebo pouze potvrzení o školení s uvedeným seznamem všech účastníků a s podpisem odborně způsobilé osoby pověřené k organizaci školení.

Typy školení BOZP, které můžeme poskytnout:

• bezpečnost práce pro vedoucí zaměstnance (vstupní, periodické)

• bezpečnost práce pro zaměstnance (vstupní, periodické)

• písemné upozornění na rizika( když na pracovišti pracují zaměstnanci se zaměstnanci cizích firem)

Odborná, profesní  školení, které můžeme poskytnout:

• školení obsluhovatelů ruční motorové řetězové pily a křovinořezů

• školení obsluhovatelů zahradní techniky

• školení řidičů manipulačních vozíků

• školení zaměstnanců pro práce ve výškách

• školení vazačů břemen

• školení obsluhy jeřábů (pro jeřáby, které nejsou vyhrazeným zdvihacím zařízením podle vyhlášky 19/1979 Sb.)

Mimořádná školení, které můžeme poskytnout:

• školení po dlouhodobé pracovní nepřítomnosti (pracovní úrazy, nemocenská delší dvou měsíců, mateřská dovolená atd.)

• školení při změně technologie, nových rizik, atd.

Zpět